为了使新员工能更深入地了解公司企业文化，更好地融入工作环境，提升岗位技能，增强归属感与责任感，中非经贸港于3月21日开展了2025年度新员工入职培训。

党总支委员、副总经理、工会主席蔡挺挺首先做了开课动员，代表公司对新员工们的到来表示热烈欢迎，并对公司近十年来的发展成就作了介绍，希望新员工能与公司共同成长，实现个人价值的提升。同时，蔡挺挺还对参训新员工提出三点要求：一是以空杯心态，快速融入；二是主动担当，勇于创新；三是团队协作，共同成长。

培训现场，“寻人启事”破冰游戏营造出了轻松活跃的现场氛围，新员工们落落大方做自我介绍以及分享自己的兴趣爱好，拉近了彼此距离。

人力资源部副经理陈巧珍围绕公司组织架构、企业文化、人事制度等方面作了讲解，着重介绍了新员工们关注的考勤、薪酬、职业通道和员工的权利义务等内容，帮助新员工快速融入。

综合办公室张先智通过现场演示、案例呈现等方式，为新员工们详细讲解了灭火器、警铃等设备的使用方法，以及办公区域常见的安全问题。培训现场，全体新员工签订《2025年度安全生产目标管理责任书》。

培训期间，新员工们参观了业务展厅、党建展厅等场所，并观看了公司宣传片，对中非经贸港“内外贸一体化综合服务平台”有了初步了解。

黄岩分公司总经理助理金洁，分享了公司成立背景、平台框架、平台价值和业务模式，使新员工们全面深入地了解中非经贸港的业务体系与行业影响力。

贸易管理部经理陈珍琦结合实践案例，专题讲授了《合规管理及风险控制》，并对新员工们提出若干风控建议，促使新员工进一步加强风控意识、守住合规底线。

综合办公室洪永江和财务管理部毕雨馨，分别为新员工们作了《OA系统操作培训》、《费用开支管理办法》、《共享系统——费用报销》和《发票审核常见问题》课程分享。

新员工是公司发展的新生力量，此次培训正是公司人才观的生动体现。中非经贸港始终将人才引进与培养视为重中之重，通过搭建平台、拓宽渠道，全力支持员工的职业发展。公司将继续整合内外部优质资源，铸魂赋能、严管厚爱，加快打造一支高素质人才队伍，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。