为贯彻落实国贸云商“管理规范年”建设要求，培养员工学习制度、按章办事的良好习惯，提升公司制度化、标准化管理水平，5月31日起，中非经贸港连续4周于每周二晚，面向全体干部员工，组织开展“强化制度宣贯 助推管理提升”制度宣贯学习系列活动。

      本次活动，由公司人力资源部牵头，会同综合办公室、财务管理部、贸易管理部，对公司职能及业务条线核心制度进行集中解读和培训。

      活动开始前，董事长朱聃对全体干部员工提出三点要求：一要端正学习态度，认识到制度是企业高效运转、实现经营目标的重要保障，全体员工需提高认识、主动学习；二要提高培训质量，结合具体案例把制度讲深讲透，确保员工对制度理解到位、准确运用；三要遵守培训纪律，保持课堂安静、注意力集中，切实将制度优势转化为服务效能。

      活动期间，相关部门负责人精心准备，与在座学员深入交流，对部分学员提出的问题认真予以解答，帮助学员们系统了解公司核心制度要点、操作流程和关键环节，有效促进各项制度措施贯彻落实，有力提升公司内控管理水平。

      系列活动最后一场“业务管理类”制度宣贯开始前，总经理谢丽青对本次活动作了点评。她指出，本次制度宣贯活动有计划、有目标、有考核，对于全体员工都是一次很好的了解制度、执行制度、提升技能的好机会，希望大家抓住机会，加强沟通、认真学习，努力提升业务水平。

      制度建设是一项长期工程，宣贯学习是推进制度建设的启动器。为进一步增强宣传学习效果，下一步，公司还将通过线上测试、线下“应知应会制度知识”竞猜活动等形式，推动活动成果落实落地，为公司高质量发展提供制度保障。