为进一步推进人才队伍建设，推动实现人才强企战略目标，中非经贸港从2月10日至25日，连续三个周五、周六组织开展内训师培训计划，旨在打造优秀内训师队伍，提升员工业务技能水平。本次培训计划特邀实战派TTT导师、全国培联培训师推优大赛导师、南开大学商学院MBA特聘讲师、国家人力资源管理师、企业培训师范青源老师来司授课，来自公司各部门、分公司共30余名干部员工参加培训。

      内训师计划启动仪式上，公司总经理助理蔡挺挺简要介绍了本次内训师培训的重要意义，希望各位学员把握培训机会，在专业化学习中，思考总结、吸纳提升；在课程学习后，学以致用、用以促学，最终实现蜕变，成为将公司发展战略、经营理念、管理模式、价值取向、文化氛围传达给每一位员工的优秀内训师。

打造课程  苦练技能

      范青源老师从分析学习需求、制定学习目标、萃取学习要点、学习要点排序、学习要点加工、设计教学策略、开发教学材料等七个方面，系统讲授了课程设计与开发的基础知识。学员们分为5个小组，运用STAR模型，萃取学习要点，掌握四化技巧，定制化打造内训师课程。范老师指导学员们，通过将课程任务融入工作实际，进行深加工及讲授练习，逐步掌握培训师授课技巧、提升授课水平。

以战代训  华彩绽放

      培训尾声，公司举办了内训师大赛，共评出5名最佳Talker、10名新锐之星、1个“大红花奖”小组。

      潘梦婷、金伟健、孙露眉、卢晓军、陈珍琦荣获“最佳Talker”。

      第一组颜士挺、章明丽、陶萍，第二组毛天敏、应文东，第三组陈巧珍、朱琳琳，第四组金洁，第五组卢赛、张仙娥荣获“新锐之星”。

      第三组荣获“大红花奖”。

      结训仪式上，谢丽青向获奖学员及全体结业学员表示祝贺。她表示，本次培训计划充分激发了员工积极性、创造性，学员们能够打破桎梏、突破自我，希望大家将本次培训成果运用到实际工作中去，做到学以致用，不断提高授课水平，为提升全员业务素养与技能水平作出贡献。

      本次内训师培训提高了一线骨干人员的授课技能，推动了公司制度规范、业务知识技能的交流传递。中非经贸港将以本次培训为契机，逐步建立完善内训师培养体系，加强内训师队伍建设与激励，促进人才强企战略顺利实施。